Zatrudnienie pracownicy w ciąży – analiza ryzyka prawnego i rekomendacje
Wstęp Pytanie o możliwość odmowy zatrudnienia pracownicy będącej w ciąży to jedno z najczęstszych zagadnień, z jakimi spotykam się w praktyce prawa pracy. Choć teoretycznie pracodawca może zdecydować o niepodpisaniu umowy z każdym kandydatem, w
