Odszkodowanie za wypadek w pracy

Kancelaria Adwokat Anna Konrady – Jarocin

Jako doświadczony adwokat z praktyką w sądach południowej Wielkopolski, zajmuję się kompleksową pomocą prawną dla osób poszkodowanych w wypadkach przy pracy. Z mojego doświadczenia w prowadzeniu spraw w sądach w Jarocinie, Pleszewie i Kaliszu wynika, że wielu pracowników nie jest świadomych pełnego zakresu przysługujących im świadczeń po wypadku w miejscu pracy.

Czym jest wypadek przy pracy?

W rozumieniu przepisów prawa, wypadek przy pracy to nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną, które nastąpiło w związku z wykonywaną pracą i spowodowało uraz lub śmierć. Co istotne, według ustawy wypadek przy pracy musi spełniać łącznie następujące przesłanki:

Nagłość zdarzenia – musi to być zdarzenie jednorazowe, występujące w krótkim przedziale czasowym
Przyczyna zewnętrzna – czynnik wywołujący wypadek musi pochodzić spoza organizmu człowieka
Związek z pracą – wypadek musi nastąpić podczas wykonywania pracy lub w związku z nią
Skutek w postaci urazu lub śmierci – zdarzenie musi spowodować uraz fizyczny lub psychiczny albo śmierć

Warto zaznaczyć, że za wypadek przy pracy uznaje się również zdarzenie, do którego doszło:

W czasie podróży służbowej
Podczas szkolenia organizowanego przez pracodawcę
W drodze między różnymi miejscami pracy (jeśli pracownik jest zatrudniony u kilku pracodawców)

Rodzaje świadczeń przysługujących poszkodowanemu

Po wypadku przy pracy przysługuje szereg świadczeń, o które można się ubiegać. Poszkodowani z Jarocina i okolic często nie wiedzą, że oprócz podstawowych świadczeń z ZUS, mogą dochodzić także dodatkowych roszczeń od pracodawcy.

1. Świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego (ZUS/KRUS)

Jednorazowe odszkodowanie z ZUS

Przysługuje osobom, które doznały trwałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu. Wysokość odszkodowania jest uzależniona od stopnia uszczerbku określonego przez lekarza orzecznika ZUS oraz od kwoty bazowej (na rok 2025 wynosi ona 1.305 zł za 1% uszczerbku).

Z mojej praktyki w sprawach wypadkowych w Jarocinie i okolicach wynika, że lekarze orzecznicy ZUS często zaniżają stopień uszczerbku na zdrowiu, co bezpośrednio przekłada się na wysokość odszkodowania. Jako adwokat pomagam odwołać się od niekorzystnych orzeczeń i uzyskać wyższy procent uszczerbku.

Renta z tytułu niezdolności do pracy

Przysługuje osobom, które na skutek wypadku stały się częściowo lub całkowicie niezdolne do pracy. Wysokość renty zależy od:

Stopnia niezdolności do pracy (częściowa lub całkowita)
Podstawy wymiaru renty
Stażu pracy

Wiele osób z terenów wiejskich wokół Jarocina pracuje w rolnictwie i może ubiegać się o podobne świadczenia z KRUS, co wymaga szczególnej wiedzy w prowadzeniu takich spraw.

Świadczenie rehabilitacyjne

Przysługuje po wyczerpaniu zasiłku chorobowego, jeśli poszkodowany nadal nie odzyskał zdolności do pracy, ale rokuje na jej odzyskanie w ciągu 12 miesięcy.

Zasiłek chorobowy

Po wypadku przy pracy zasiłek chorobowy wynosi 100% podstawy wymiaru (w przeciwieństwie do zwykłego zasiłku chorobowego, który wynosi 80%).

2. Dodatkowe roszczenia od pracodawcy

Oprócz świadczeń z ZUS, poszkodowany może dochodzić dodatkowych roszczeń od pracodawcy, jeśli wypadek został zawiniony przez pracodawcę (naruszenie przepisów BHP, nienależyte szkolenie, zły stan techniczny urządzeń itp.).

Odszkodowanie uzupełniające

Pokrywa szkodę, której nie pokryło jednorazowe odszkodowanie z ZUS. Może obejmować:

Koszty leczenia i rehabilitacji
Utracone zarobki
Szkody materialne (np. zniszczona podczas wypadku odzież)

Zadośćuczynienie za doznaną krzywdę

Rekompensuje ból, cierpienie fizyczne i psychiczne związane z wypadkiem. Wysokość zadośćuczynienia zależy od:

Stopnia i charakteru obrażeń
Długotrwałości leczenia i rehabilitacji
Trwałych następstw wypadku
Wpływu wypadku na życie zawodowe i prywatne poszkodowanego

Renta uzupełniająca

Pokrywa różnicę między zarobkami uzyskiwanymi przed wypadkiem a świadczeniami z ZUS i ewentualnymi obniżonymi zarobkami po wypadku.

Wypadek śmiertelny przy pracy – świadczenia dla rodziny

W przypadku śmierci pracownika w wyniku wypadku przy pracy, rodzinie zmarłego przysługują:

1. Świadczenia z ZUS

Jednorazowe odszkodowanie dla członków rodziny (małżonka, dzieci, rodziców)
Renta rodzinna
Zasiłek pogrzebowy

2. Roszczenia od pracodawcy

Zadośćuczynienie za doznaną krzywdę dla najbliższych członków rodziny
Odszkodowanie za znaczne pogorszenie sytuacji życiowej
Stosowne odszkodowanie na pokrycie kosztów pogrzebu

Z mojej praktyki w regionie Jarocina wynika, że rodziny ofiar wypadków śmiertelnych często nie są świadome pełnego zakresu przysługujących im roszczeń, szczególnie w zakresie zadośćuczynienia za doznaną krzywdę.

Ważne: Legalność zatrudnienia nie ma znaczenia

Warto podkreślić, że dla możliwości uzyskania odszkodowania nie ma znaczenia, czy praca miała charakter legalny, czy była tzw. “pracą na czarno”. Jest to szczególnie istotne w regionie Jarocina i południowej Wielkopolski, gdzie w niektórych branżach nadal spotyka się przypadki nielegalnego zatrudnienia. Każdy poszkodowany ma prawo do dochodzenia swoich roszczeń.

Proces dochodzenia odszkodowania

1. Postępowanie powypadkowe

Po zaistnieniu wypadku, pracodawca ma obowiązek:

Zabezpieczyć miejsce wypadku
Powołać zespół powypadkowy
Sporządzić protokół powypadkowy

Jako adwokat z doświadczeniem w sprawach wypadkowych doradzam, aby poszkodowani z Jarocina i okolic zwracali szczególną uwagę na treść protokołu powypadkowego, gdyż często zawiera on nieprawidłowe ustalenia, które mogą utrudnić późniejsze dochodzenie roszczeń.

2. Postępowanie przed ZUS

Obejmuje:

Złożenie wniosku o jednorazowe odszkodowanie
Badanie przez lekarza orzecznika ZUS
Wydanie decyzji ustalającej procent uszczerbku na zdrowiu
Ewentualne odwołanie od niekorzystnej decyzji

3. Dochodzenie roszczeń od pracodawcy

Jeśli wypadek został zawiniony przez pracodawcę, poszkodowany może:

Wezwać pracodawcę do dobrowolnej zapłaty
Negocjować ugodę
Skierować sprawę do sądu

Przykładowa sprawa z mojej praktyki

Pracownik zakładu produkcyjnego z okolic Kotlina doznał poważnego urazu ręki podczas obsługi maszyny, która nie była należycie zabezpieczona. ZUS przyznał mu 12% uszczerbku na zdrowiu i wypłacił jednorazowe odszkodowanie w wysokości około 15.000 zł.

Po analizie sprawy ustaliłam, że:

Maszyna nie spełniała wymogów BHP
Pracownik nie został odpowiednio przeszkolony
Dokumentacja powypadkowa zawierała nieścisłości

Dzięki odwołaniu od decyzji ZUS udało się podwyższyć uszczerbek na zdrowiu do 18%. Następnie wytoczyliśmy powództwo przeciwko pracodawcy, uzyskując:

Zadośćuczynienie w wysokości 65.000 zł
Odszkodowanie uzupełniające w kwocie 12.000 zł
Rentę uzupełniającą w wysokości 800 zł miesięcznie

Dlaczego warto skorzystać z pomocy adwokata?

Sprawy o odszkodowanie za wypadek przy pracy są skomplikowane i wymagają specjalistycznej wiedzy. Jako adwokat z praktykąw Jarocinie oferuję:

Kompleksową analizę sprawy – ocenę okoliczności wypadku, dokumentacji powypadkowej i medycznej
Reprezentację przed ZUS – pomoc w uzyskaniu najkorzystniejszych świadczeń, przygotowanie odwołań od niekorzystnych decyzji
Dochodzenie roszczeń od pracodawcy – ustalenie odpowiedzialności pracodawcy, wycena szkody, negocjacje
Reprezentację w sądzie – profesjonalne prowadzenie sprawy na każdym etapie postępowania

Z mojego doświadczenia wynika, że profesjonalna pomoc prawna pozwala uzyskać świadczenia nawet kilkukrotnie wyższe od tych pierwotnie przyznanych przez ZUS czy proponowanych przez pracodawcę.

Dla mieszkańców Jarocina i okolicznych miejscowości oferuję dodatkową korzyść w postaci znajomości lokalnych realiów i praktyki orzeczniczej miejscowych sądów, co pozwala na precyzyjne określenie szans procesowych i optymalnej strategii działania.

Pamiętaj o terminach!

W sprawach o odszkodowanie za wypadki przy pracy obowiązują ścisłe terminy:

14 dni na zgłoszenie zastrzeżeń do protokołu powypadkowego
14 dni na odwołanie od decyzji ZUS
3 lata to ogólny termin przedawnienia roszczeń o naprawienie szkody

Dlatego tak ważne jest, aby nie zwlekać z podjęciem działań prawnych.

Potrzebujesz pomocy prawnej? Skontaktuj się z Kancelarią w Jarocinie:

Adwokat Anna Konrady Kancelaria Prawna ul. Aleja Niepodległości 6, 63-200 Jarocin tel. +48 575 641 021